勤務条件・教育研修等

新卒採用

• トレーナー等による直接の講義やe-Learningを通して、世界で共通するCRAとしての基礎知識を身につけます。同時に、日本独自のレギュレーション(規制要件)や文化にあった知識も学びます。
• より実践的なトレーニングに力をいれています。例えば、業界初となる医療施設のツアーで現場の医師や治験コーディネーターから、臨床試験において求められるCRA像やニーズを学ぶなど、より実践に近い研修内容を継続的に模索しています。
• 独り立ちできるCRAに育てるため、病院の方との協議により作成したロールプレイトレーニングを行い、また実際のプロジェクトに入りManagerや先輩などのサポートのもと、OJTを行っています。
• マネージャーとの定期的な面談だけでなく、入社年度の近い先輩がメンターとして一人ひとりにつきます。仕事のことから生活のことまで、どんなことも相談することができます。

中途採用

• 経験により、受講するトレーニング内容や期間は異なります。新卒に提供しているトレーニングのうち、必要部分のみを1～3か月程度かけてクラスルーム形式およびe-Learningで受講していただきます。
• 中途社員に対してもBuddy制度を導入しており、原則的に入社後1年間はどんなことでも相談できる先輩が付きます。
• 当社はオンコロジー領域に強みを持つ会社ですので、その強みを維持・強化するために社内有志でオンコロジー委員会を結成、活動しています。オンコロジー試験の経験のある方のほか、病院での臨床経験がある方が参加しています。解剖、放射線療法などの医学的研修や外部研修のアナウンス、学習資料の整備、外部講師の講演を企画したりし、モニタリングの際に役立つ活動を積極的に企画、運営しています。
• 社員には年10万円まで個人のキャリアや生活をサポートする福利厚生補助金が付与されます。その補助を利用して各々に必要な英語のスキルアップに役立てる社員が多くいます。

勤務条件

標準労働時間 9:00～17:30 　1日7.5時間
フレックスタイム制 コアタイム　10:00～15:00
休暇 土日祝日、年次有給休暇（初年14日）、疾病休暇（年10日）、ライフイベント休暇（年5日）など
福利厚生 福利厚生補助金（年10万円分）、社内部活動（バトミントン、ゴルフ、アウトドア、フットサル等）、Inspireポイント制度